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Cadre dirigeante, diplômée du CAFDES et du DEIS, je possède une solide expérience dans la direction d’établissements sociaux et médico-sociaux, dans la gestion des ressources humaines et le management d’équipe pluridisciplinaire. Mon projet actuel : mettre mes compétences au service du secteur du grand âge, en prenant la direction d’un EHPAD où l’humain, la qualité de vie au travail, le management participatif, la bientraitance des résidents... sont au cœur des priorités.
J’aborde avec engagement, sérénité et rigueur ce nouveau cap.

Personne méthodique et autonome, je recherche un poste dans le secteur d'agent de production. Mon sérieux et ma capacité d'adaptation contribueront à la qualité de la production. Ayant un très bon relationnel, je m'intègre rapidement à une équipe.

Je recherche un emploi de brancardier. Attentif et rigoureux, je suis capable d'offrir une prise en charge personnalisée aux patients et de veiller à leur état de santé. A l'écoute , motivé , capable de rassurer et accompagner les patients . Ayant le sens du service je souhaite mettre mes qualité humaines au service des patients .

Professionnelle du secteur social depuis plus de 10 ans à la Caf, je désire désormais contribuer à des projets de solidarité et d'action sociale à l'échelle internationale.

 Accueillante et organisée, avec une solide expérience en accueil physique et téléphonique, secrétariat et gestion administrative. Je suis une professionnelle motivée et adaptable, recherchant un poste stimulant où je pourrai mettre mes compétences au service d'une entreprise dynamique. 

Avec 13 ans d'expérience en tant que Mécanicien automobile, j'ai mené de nombreux projets . Forte de ces compétences en leadership et en gestion stratégique, je recherche à présent un poste de Mécanicien qualifié dans la nouvelle génération(électrique) dans une organisation innovante où je pourrai mettre en pratique mes compétences en gestion et contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.

 Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans la relation Client et l'administration des ventes. Capable à la fois de travailler en équipe (Direction et Support) et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un sens de l'organisation et de compétences avérées au service du résultat. 

 Actuellement en formation de secrétaire médicale, je recherche un stage pour une durée d'une à six semaines. Dynamique et ayant un excellent sens du contact, j'aime collaborer avec des interlocuteurs variés. Volontaire, je me distingue par mon engagement au service du collectif et mon goût d'apprendre. 

 Actuellement en recherche d'emploi à Bourgoin-Jallieu. Dynamique et ayant un excellent sens du contact, j'aime collaborer avec des interlocuteurs variés. Volontaire, je me distingue par mon engagement au service du collectif de mon goût d'apprendre. 

Professionnelle dotée d'un grand sens de l'organisation et d'une solide connaissance de l'autisme, je désire évoluer au sein des différents domaines d'activités du médico-social. Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à un véritable esprit d'équipe et à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.

 Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de la mise sous pli.  En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une équipe à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge. 

 Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience, combinées à de solides formations dans différents domaines et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées dans de nombreux domaines. 

 Titulaire d'un Bac Pro MELEC et fort d'une expérience significative d'un an en alternance au sein d'EDF, après une première année de formation à CEST'ELEC, je souhaite poursuivre mon parcours professionnel au sein de votre entreprise. Au cours de mes années de formation, j'ai acquis de solides compétences techniques, tout en développant mon autonomie, ma réactivité et mon sens du travail en équipe. Dynamique et impliqué, prêt à m'investir pleinement pour contribuer efficacement au bon fonctionnement de l'entreprise, en mettant à profit mon sens de l'initiative, ma capacité d'adaptation et mon excellent relationnel avec les collègues comme avec les clients. 

   Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans la prévention des risques professionnels, combinées à une solide formation dans le domaine des systèmes de management qualité hygiène sécurité et environnement et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées en norme ISO 9001, ISO 14001, ISO45001, MASE, et en communication. 

Assistante administrative je souhaite me reconvertir dans le milieu médical. Dynamique, je contribue au bon fonctionnement des activités en sachant me montrer proactive. Polyvalente et organisée, je suis parfaitement capable de gérer plusieurs tâches de front.
Forte d'une expérience de 7 ans dans l'organisation administrative, je suis ouverte à de nouvelles opportunités professionnelles. Rigoureuse, je traite mes dossiers en m'appuyant sur de solides compétences rédactionnelles. Dotée d'un excellent relationnel, je me distingue par mon sens du service et ma capacité à travailler sous pression.

Fort de mon expérience, je possède une capacité d'apprentissage et de polyvalence, qui saura valorisé mon travail au travers de mes compétences pluridisciplinaires. Avec une capacité d'adaptation dans les nouveaux environnements de par ma personnalité bienveillante, mon profil est un atout à l'intégration de ce poste.






Je suis une professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience dans de nombreux secteurs différents. Combinées à de solides formations telles que le master de management et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances, je suis capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et compétences pluridisciplinaires.

Responsable des caisses réactive et polyvalente, je bénéficie de 13 années d'expérience en magasin. Je mise sur mon sens de l'organisation et de la communication pour gérer efficacement mon équipe et les opérations financières quotidiennes. Orientée vers les résultats et axé sur le service client, je m'efforce de garantir une expérience positive pour les clients en offrant un service rapide et courtois. J'ai démontré mon sens de l'adaptation et ma capacité à travailler sous pression. Dotée d'un fort esprit d'équipe, je manage mes collaborateurs en m'appuyant sur mon aisance relationnelle et en faisant preuve d'exemplarité. Autonome et réactive, je suis parfaitement capable de gérer les imprévus.

Expertise avérée en logistique d'entrepôt, acquise à travers une expérience significative dans l'analyse et la résolution de problématiques opérationnelles liées à la distribution. Cette maîtrise du domaine m'a permis de développer un sens aigu de l'organisation et une capacité d'initiative face aux imprévus, garantissant ainsi une efficacité optimale des opérations.

Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques . En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

A multilingual professional with broad experience in executive assistance, administration, journalism, student enrolment and travel consultancy. Skilled in high-level operational support, administrative tasks, data entry, student admissions, and communication strategies.

Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans le secteur dentaires et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation.

Professionnel ayant un bon contact avec la clientèle, à la personnalité dynamique et ayant des compétences dans le relationnel et la management d'une équipe, motivé et disposant de 11 ans d’expérience dans le domaine de la vente appréciée pour mon aptitude a évaluer les besoin clients et à trouver des solutions permettant d'augmenter la satisfaction client je suis prêt à mettre mes connaissances au service d'une entreprise.

Highly adaptable and organised professional with strong communication skills and a proven ability to excel in team environments. Demonstrates exceptional stress management capabilities and a keen sense of organisation, ensuring efficient task execution. Committed to leveraging these core competencies to contribute effectively to dynamic and collaborative work settings.

Actuellement sur un poste d'animateur au CAARUD, je souhaite postuler sur le poste d'animateur/médiateur sur le service de la prévention spécialisée.

Forte d'une expérience de 23 ans passée au sein de différents services commerciaux, je suis ouverte à de nouvelles opportunités professionnelles.
Enthousiaste, je me démarque par mon sens du commerce et de la communication. Énergique et dotée d'un fort esprit d'équipe, je fais preuve de disponibilité.

Agente d'entretien et de propreté, expérimenté avec plusieurs années d'expérience dans le secteur de nettoyage. Minutieuse et rigoureuse, j'assure l'entretien des Magasins, Locaux, Hôtels, Hôpitaux, Boutiques.....Etc avec efficacité et précision. Apprécié pour mon application à respecter les procédures avec rigueur, je m'efforce à accomplir toutes les tâches qui me sont confiées dans les temps impartis.

Jeune professionnelle dotée d'une expérience variée du service à la clientèle, je sais prendre en charge la gestion des affaires et la coordination de projets. Mon aptitude confirmée à établir rapidement des relations avec les clients et le public des entreprises est un atout majeur pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. Je recherche un poste dans une entreprise dynamique proposant de nouveaux défis.

Peintre en bâtiment expérimenté, spécialisé dans les travaux de peinture intérieure et extérieure. Polyvalent, rigoureux et habitué aux chantiers variés (logements, commerces, rénovation). Compétent également dans la manutention et la logistique.

 Professionnelle enthousiaste et rigoureuse, je possède une expérience initiale en manutention dans la préparation de commande/logistique. Organisée et énergique, je fais preuve de polyvalence et de réactivité. Je souhaite évoluer au sein d'une entreprise dynamique et contribuer activement à l'efficacité de la chaîne logistique. 

Forte de mon expérience auprès des personnes âgées et des malades dans leur quotidien, je suis ouverte à de nouvelles opportunités professionnelles, j'aimerai mettre mes acquis au service de votre lycée en postulant au poste de surveillante de nuit, afin de les accompagner dans cette période transitoire si importante entre l'enfance et l'âge adulte, mon souhait est de profiter de ce moment de la journée pour créer un lien plus personnalisé et plus ciblé. J’aime accomplir un travail de qualité, et m'engager pleinement dans ma mission. Dotée d’un très bon relationnel, je m’intègre rapidement à une équipe et m'adapte facilement aux problématiques.
Je reste à votre disposition et espère m'entretenir avec vous.
Cordialement,
Mme ENTRESANGLE Isabelle.

  Vendeuse technique avec une solide expérience en conseil et accompagnement du client . Souriante et ouverte à de nouvelles opportunités, je suis reconnue pour mon sens relationnel et ma capacité d'adaptation. Je souhaite mettre mes compétences au service d'un nouvel environnement professionnel et suis motivée à suivre des formations ou développer de nouvelles compétences pour m'adapter pleinement à ce poste.  

Passionné par les échanges humains et motivé par de nouveaux défis, j’ai construit au fil de mes expériences un solide savoir-faire en communication et en relationnel. Je recherche une opportunité professionnelle qui me permettra de valoriser mon énergie, mon sérieux et mon sens du contact.

 Autonome et enthousiaste, je suis motivée prête à relever de nouveaux défis, dotée d'une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation .  Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à d'excellentes capacités d'écoute et de communication. 

Responsable des ressources humaines avec 28 ans d'expérience, j'ai œuvré pour la gestion stratégique du personnel au sein d'entreprises de secteurs multiples. Engagée dans le développement des talents et des relations sociales, je suis capable de piloter des initiatives de transformation organisationnelle tout en garantissant la conformité aux réglementations du travail.

Compétences acquises :


  Participation à la gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires et des fiches de paie.
  Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
  Suivi rigoureux des dossiers administratifs du personnel afin de garantir leur conformité légale.
  Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
  Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
  Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
  Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes.
  Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
  Supervision du traitement des paies en collaboration étroite avec le service comptabilité.
  Conseils aux opérationnels sur les sujets RH : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire.
  Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
  Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
  Élaboration du plan annuel de formation.
  Organisation de formations internes pour développer les compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion d'équipe.
  Mise en place d'un système efficace de suivi des absences et congés pour optimiser la gestion du temps.
  Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
  Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  Supervision de la gestion du personnel, encadrement de l'équipe dédiée.
  Suivi et optimisation de la masse salariale en anticipant les besoins et les évolutions.
  Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
  Accompagnement des managers dans la conduite du changement.
  Prise en charge de la communication interne afin de mobiliser les équipes et de développer la marque employeur.
  Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
  Conduite de projets bien-être et qualité de vie au travail.
  Négociation avec les partenaires sociaux, tels que les syndicats, pour maintenir un dialogue constructif.
  Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
  Organisation logistique et matérielle des élections professionnelles.
  Animation de la communauté de managers, accompagnement dans la gestion des problématiques collectives et individuelles.
  Participation active à l'amélioration continue des processus RH grâce à une veille réglementaire et sectorielle.
  Pilotage du recrutement et des relations écoles, gestion des prestataires, rétention des talents.
  Accompagnement des collaborateurs lors d'une mobilité interne ou externe, en assurant un soutien personnalisé.
  Supervision d'une équipe RH composée de généralistes et d'experts en charge des différents domaines (recrutement, formation, paie).
  Élaboration de tableaux de bord RH pour suivre les indicateurs clés liés à l'emploi et aux ressources humaines.
  Participation active à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale des ressources humaines dans l'organisation.
  Mise en place de politiques internes de développement des compétences et d'évolution professionnelle.
  Pilotage des processus annuels d'évaluation des performances et de revue salariale.
  Déploiement de projets transversaux visant à améliorer le bien-être au travail et la qualité de vie au sein de l'entreprise.
  Organisation logistique et budgétaire événements internes tels que séminaires ou team building.
  Gestion administrative du personnel , contrats, avenants, congés payés, absences maladie.
  Coordination et suivi des recrutements, en collaboration avec les managers et les équipes RH.
  Animation de formations internes pour renforcer les connaissances et les compétences des employés.
  Gestion des relations sociales, en collaborant étroitement avec les représentants du personnel.
  Analyse des besoins en formation pour élaborer un plan adapté aux attentes et objectifs professionnels des salariés.
  Conception et mise à jour régulière du plan prévisionnel des effectifs, en fonction des besoins identifiés par chaque service.
  Respect des réglementations du travail et des normes de l'entreprise pour éviter les litiges.
  Supervision des procédures de licenciement et des départs à la retraite.
  Mise en place de programmes de bien-être et de santé au travail visant à améliorer la qualité de vie des employés.
  Gestion des relations avec les employés et résolution des conflits pour maintenir un environnement de travail positif.
  Développement de stratégies de rétention des talents permettant de réduire le taux de rotation du personnel.
  Suivi des performances des employés, évaluation annuelle et identification des besoins de développement.
  Gestion de la paie et des avantages sociaux des employés dans le respect des réglementations et des politiques internes.
  Organisation des formations et programmes de développement des compétences destinés aux employés.
  Recrutement et sélection des candidats pour différents postes, organisation des entretiens, vérification des références.


justifiant d'une expérience de 23 années, je recherche un poste à temps plein. Organisé et précis, je fournis un travail soigné en me montrant attentif aux détails et en m'adaptant aux consignes données. Volontaire et ayant un fort esprit d'équipe, je fais preuve de disponibilité horaire.

Diplômé depuis juin 2024, je désire mettre en pratique les acquis de mon BTS Electrotechnique.
Je souhaite à présent développer mes compétences en rejoignant une équipe au sein de laquelle je pourrai prendre part à une large gamme de projets.

Motivée, attentive et rigoureuse, je suis à la recherche d'une opportunité en CDI, CDD, à contrat à courte durée ou intérim en tant que conseillère clientèle. Passionnée par la relation client, je souhaite développer mes compétences, notamment dans le conseil personnalisé, et évoluer professionnellement dans ce domaine.

Personne polyvalente et motivée, ayant exercé en retail ( mise en rayon, caisse ) et logistics ( préparation de commandes ) et bénéficiant d'une expérience d'auto-entrepreneur et d'assistante maternelle. Capacité à gérer plusieurs tâche simultanément, à communiquer efficacement avec les clients et les équipes, et à adapter rapidement les priorités. Dynamique, fiable et orientée résultats.

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